“掌声永远在身后，鲜花永远在昨天，目标永远在前方，我们永远在路上。”11月4日，在北京大学勺园多功能厅的演讲中，讲到南方都市报朝“办中国最好的报纸”努力的过程时，南方都市报总编辑王春芙如是说。

王春芙总编辑表示，南方都市报的迅速崛起，首先是有好的办报理念，这样才能不断接近目标，不断地去实现理想；其次是拥有特别能战斗、朝气蓬勃的办报队伍，人才是最根本的，南方都市报现在拥有员工3000多人，在这样的队伍中，特别是采编队伍，一直保持平均年龄在28岁左右；再次，南方都市报的成功与优秀的企业文化是分不开的：企业文化应该是一个企业的风骨，是一个企业的核心和灵魂，是一个企业的氛围，是一种看不见摸不着但又能感觉出来的文化氛围。南方都市报形成了公平、公开、公正，以人为本、和谐宽松的企业文化，强调能者上，庸者让，搞是非者没市场，强调英雄莫问出处，有为就能有位，学历并不是最重要的，更重要的是能力，而且特别注意用人用在风华正茂时。王春芙总编辑举了一个例子，南方都市报里的一个记者，只有高中学历，但是他在足球刚结束十几分钟时就能写出几千字的精彩的足球评论，因此被任命为南方都市报体育版的主编。

主流就是力量，主流报纸才能发挥更大的作用。南方都市报成功实现了从为市民服务的低端报纸向负责任的主流媒体的转型，王春芙总编辑总结了南方都市报“在路上”的努力。他表示，报纸并不仅仅是新闻的总汇，新闻本身就是一种强大的资源，南方都市报2002年启动时评版，加强言论建设，加大时政新闻的报道，提高报纸品味，争取更多的高端读者；重视正确的舆论监督，社论才是报纸的旗帜和灵魂。南方都市报还重建社会新闻的价值空间，提高经济新闻的深度和广度。在经济新闻方面，王春芙总编辑提出，这类报道要有政经的高度，财经的广度，产经的深度。同时，报纸还应继续提供各种咨询，提高报纸的服务性，争取更多的读者。

王春芙总编辑还举了南方都市报2003年推出的大型系列报道“深圳，你被抛弃了吗”、有关非典的报道以及孙志刚案的报道三个例子说明南方都市报“在路上”的努力。南方都市报实事求是，勇于披露真相，树立了良好的媒体形象，真正地做到了反映市民心声，担当政府喉舌，同时也树立了《南方都市报》在时政媒体上的品牌形象。